FrieslandCampina: vertrekvergoeding De Bakker in lijn met bedrijfscode

De afspraken die FrieslandCampina maakte met vertrekkend financieel directeur Jaska de Bakker over haar vertrekvergoeding zijn in lijn met de 'Corporate Governance Code'. Dat schrijft de zuivelonderneming op het interne Melkweb.
 Bonus van ruim 1 miljoen voor topvrouw FrieslandCampina, geen geld voor melkveehouders (gelderlander.nl)

Een vrijwillig vertrekkende financieel directeur een bonus van 1,1 miljoen euro meegeven terwijl zo'n 17.000 leden-melkveehouders voor het eerst geen winstdeling krijgen. FrieslandCampina zet heel wat kwaad bloed met deze in de ogen van velen ‘scheve’ situatie. De zuivelcoöperatie zegt haar contractuele verplichtingen na te komen met de vertrekpremie maar die is volgens deskundigen in strijd met de code van goed bedrijfsbestuur.

 FrieslandCampina: vertrekvergoeding De Bakker in lijn met bedrijfscode (nieuweoogst.nl)

De afspraken die FrieslandCampina maakte met vertrekkend financieel directeur Jaska de Bakker over haar vertrekvergoeding zijn in lijn met de 'Corporate Governance Code'. Dat schrijft de zuivelonderneming op het interne Melkweb.

Nieuwsgrazer

Reacties

+1
puntertje
Oei, als dit in lijn met de bedrijfscode is is het dus business as usual. Dat is niet best. Maar met een Wout Dekker, bekend van vele bonussen en premies, die mede dit soort afspraken maakt verbaast je dat dan ook weer niet.
+3
Dirk van Zetten
Lekker is dat, als je zo met geld smijt. 1000 mensen die ontslagen worden krijgen bakken met geld mee, als je zelf weg gaat krijg je ook bakken geld mee. En wat als alle medewerkers die zelf ontslag nemen een rechtzaak beginnen vanuit gelijkheidsbeginsel, dat zij net zo veel recht op een dikke bonus hebben als de veelverdieners. Dan zal het me niet verbazen dat een D66 of PVDA gekleurde rechter besluit dat de medewerkers die zelf weg gaan ook een riante bonus in het vooruitzicht moet krijgen. Als je personeel wat zelf weg gaat, gaat belonen. Vertrekken dus de mensen die je wilt behouden. Helemaal gestoord
+2
@Dirk van Zetten EIGENBELANG VAN DE TOP , zakkenvullers.
+8
Huppel
Wanneer van te voren is afgesproken dat er een vergoeding is wanneer het contract niet wordt verlengd dan moet dat ook worden nagekomen. Punt.

Maar aanvankelijk werd aangegeven dat Jaska vrijwillig zou zijn vertrokken. En dan lijkt me de vergoeding niet op zijn plek. Want daarmee wordt aangegeven dat het besluit van haar zelf kwam om het contract niet te verlengen en niet volgens RFC. "ik richt me liever op commissariaten"

En eigenlijk eet ze dan van twee walletjes: wel de vertrekpremie en geen gezichtsverlies door een gedwongen vertrek onder het mom van: "ik kies iets anders" . En dat RFC daar aan heeft meegewerkt komt nu als een boemerang terug.
familie pelle
@Huppel precies en daar is de RvC verantwoordelijk voor. Die hebben wederom gefaald in hun communicatie.
+1
kanniewaarzijn
Een normaal evenwichtig ethisch ontwikkeld mens zou een dergelijke buitensporige vertrekbonus niet eens aanpakken in zulke tijden. In die paar jaar dat ze in dienst was heeft ze ook al een paar miljoen gevangen immers.
+1
slagakker
@kanniewaarzijn Ik vindt het ook een absurt bedrag maar ze zijn in onderling overleg uit elkaar gegaan toen het over contractverlenging ging dus of dat vrijwillig is is nog maar de vraag.En als dat toen zo geregeld is hoor je dat gewoon na te komen.En Jaska is een evenwichtig ontwikkeld persoon en als ze er recht op heeft doet ze niks verkeerd.Sterker nog ik zou niet anders gedaan hebben.Je moet het bestuur dat er in 2017 zat aanspreken op hun verantwoordelijkheid maar niet Jaska. Overgens gaan we van een 2 koppige directie naar een 4 koppige. Bij deze nieuwe aanstellingen moeten ze het gewoon anders regelen anders zit RFC over een aantal jaren weer met dit probleem.Dus nu uitbetalen en niet janken.
+1
kanniewaarzijn
Quote Reactie van @slagakker:
als ze er recht op heeft

Ook als ze er recht op heeft, hoeft ze het niet aan te pakken, er bestaat ook nog zoiets als fatsoen.
+2
slagakker
@kanniewaarzijn Als ik ergens recht op heb pak ik het ook anders doet iemand anders het wel.Geef ze groot gelijk. Degene die deze regeling gemaakt heeft is verantwoordelijk.Heeft niks met fatsoen te maken , gewoon zakelijk denken
kanniewaarzijn
Quote Reactie van @slagakker:
pak ik het ook

Persoonlijk zou ik er geen goed gevoel bij hebben. Maar goed, ieder z'n ding.
Achso
@slagakker precies, de HR afdeling kun je ook de WW in shoppen. Een bonus of vrijwillig vertrek hoort aan bedrijfsresulaten gekoppelt te zijn.
JappieJo
@kanniewaarzijn ik had het ook gewoon aangenomen 😎
Daats
@kanniewaarzijn als ze ze nu overstag gaat zou dat betekenen dat ze niet zakelijk genoeg is. Ze moet nu keihard en zakelijk zijn, dan was ze dat als CFO ook
kanniewaarzijn
@Daats Of je snapt wat er in de maatschappij speelt.
Daats
@kanniewaarzijn in de maatschappij denkt iedereen aan zichzelf....dus dat heeft ze in ieder geval goed door
+1
George
Quote Reactie van @kanniewaarzijn:
Ook als ze er recht op heeft, hoeft ze het niet aan te pakken, er bestaat ook nog zoiets als fatsoen.

Dat vind ik dan weer onzin! Afspraak is afspraak. Alleen welke idioot spreekt zoiets af en dat alles met zo'n dooddoende term volgens Corporate Governance Code? Wat een sukkelaars hebben ze daar in de top , of eigenlijk toch niet want ze zorgen goed voor elkaar! Mijn vader heeft jaren gemolken en lid geweest van Campina en kreeg na stoppen lidmaatschap een zinken melkbusje en deze vrouw na 4 jaar , 1,15 miljoen euro. 😂 😂
+1
aan
@kanniewaarzijn Heeft ze al verkering?
kanniewaarzijn
@aan Geen idee.
Daats
@aan ja...en kinderen. En ze drinken yoki
+1
robotmelker
Die Hein zal zich wel in zijn handjes wrijven... die prutser volgend jaar aan de beurt met zijn contractverlenging...
kaas
En de leden pikken het maar weer,
Bekkink
Dan word het tijd dat de boeren ook een code krijgen voor de verdiensten. Nu is het namelijk code ROOD!!!
Jan-T
Je kan de vraag ook stellen waarom gaat ze weg.
Of is ze het niet eens met de overige directie leden.
En of wil ze andere hervormingen waar ze geen overeenstemming in vinden.??

Als je zelf vertrekt dan krijg je echt niks mee hoor, ik tenminste niet,??
« Terug naar discussielijst

De beste boeren staan aan wal

De agrarische sector staat bol van de ontwikkelingen. Op boeren.online worden er tientallen nieuwsberichten besproken en kennis gedeeld. Of je nu actief bijdraagt door foto's, video's, topics of reacties te plaatsen, of je zorgt er middels de stemknoppen voor dat de beste reactie naar boven borrelt.. Jouw kennis en inzicht m.b.t. de agrarische sector kunnen deze site nét dat beetje beter maken. Maak ook een (gratis) account aan!