Wie geen personeel in dienst wil hebben moet niet willen groeien
Een van de zeer weinige zaken die Joden en Arabieren gemeenschappelijk hebben, is o.a. het gezegde : “ik wens je veel personeel “, want iedereen die een eigen bedrijf heeft of gehad heeft kent de problemen van personeel en de daaraan gekoppelde ellende:In een prikkelend betoog hield Dick Millenaar, vierde spreker tijdens het Rabobank Zuivelcongres 2013, zijn gehoor een spiegel voor. Dat deed hij vanuit hij zijn ervaringen als melkveehouder in Denemarken waar hij zich in 1997 vestigde, zijn bedrijf groeide door naar driehonderd melkkoeien. Wie geen personeel in dienst wil hebben moet niet willen groeien als bedrijf, zo luidde zijn stelling: “Ik merk dat er in Nederland veel weerstand is tegen het werken met personeel. Maar groei betekent dat je als boer meer en meer ondernemer wordt van een complex bedrijf. Wees je daarvan bewust wanneer je keuzes moet maken.”
Meer: balkstercourant.nl/nieuws/10625/…
De beste boeren staan aan wal
Hebben de trefwoorden koeien , rabobank , denemarken , melkveehouder , boer , bank , personeel en zuivelcongres geen geheimen voor jou? Dan kunnen we jouw kennis en inzicht goed gebruiken! Of je nu actief bijdraagt door foto's, video's, topics of reacties te plaatsen, of je zorgt er middels de stemknoppen voor dat de beste reactie naar boven borrelt.. Jouw kennis en inzicht m.b.t. de agrarische sector kunnen deze site nét dat beetje beter maken. Maak ook een (gratis) account aan!
Reacties
met personeel moet je om kunnen gaan, zeker als je lange arbeidsjaren met elkaar wenst, dus niet veel verloop. Verloop in personeel kost veel tijd en energie, en ook produktie.
Als je zelf jaren personeel geweest bent, lijkt het makkelijker met extern volk om te gaan.