Bijna 2.000 banen weg bij FrieslandCampina: ‘Zware dag’
Om honderden miljoenen euro’s te besparen schrapt FrieslandCampina 1.800 banen in de komende twee jaar. Volgens het zuivelconcern zullen op iedere afdeling banen verloren gaan. Ruim de helft van alle banen gaan verloren in Nederland. Alleen al in 2024 zullen 1.200 arbeidsplaatsen verdwijnen. ‘Het is helaas onvermijdelijk’, zegt een woordvoerder van het bedrijf.
Zuivelgigant FrieslandCampina schrapt 1800 arbeidsplaatsen (rtlnieuws.nl)
FrieslandCampina, bekend van onder meer de merken Campina, Chocomel, Friesche Vlag en Valess vleesvervangers, hakt in het personeelsbestand om kosten te besparen. De komende twee jaar wordt het aantal arbeidsplaatsen met 1800 verminderd, waarvan 1200 al in 2024. |
Bijna 2.000 banen weg bij FrieslandCampina: ‘Zware dag’ (bnr.nl)
Om honderden miljoenen euro’s te besparen schrapt FrieslandCampina 1.800 banen in de komende twee jaar. Volgens het zuivelconcern zullen op iedere afdeling banen verloren gaan. Ruim de helft van alle banen gaan verloren in Nederland. Alleen al in 2024 zullen 1.200 arbeidsplaatsen verdwijnen. ‘Het is helaas onvermijdelijk’, zegt een woordvoerder van het bedrijf. |
De beste boeren staan aan wal
Hebben de trefwoorden frieslandcampina , zuivelconcern en nederland geen geheimen voor jou? Dan kunnen we jouw kennis en inzicht goed gebruiken! Of je nu actief bijdraagt door foto's, video's, topics of reacties te plaatsen, of je zorgt er middels de stemknoppen voor dat de beste reactie naar boven borrelt.. Jouw kennis en inzicht m.b.t. de agrarische sector kunnen deze site nét dat beetje beter maken. Maak ook een (gratis) account aan!
Laatste reactie
Reacties
Rfc heeft een bestuur wat al 10 jaar volledig de weg kwijt is
Dan kun je het bestuur gaan helpen door de weg te gaan zoeken
Je kunt ze ook met mandaat van de leden vervangen door goede bestuurders
Dat is tot nu toe niet gelukt
Er gaat niets veranderen op deze manier
Wanneer je gaat snijden in rot vlees, dan moet je heeeel ruim eromheen snijden
De opbrengstprijzen voor de leden zo minimaal mogelijk houden.
De wetgever de mogelijkheid geven om allerlei milieu regels in te voeren.
En dan zelf maximaal van de coöperatie winst investeren in nieuwe lucht.
Als de leden melkprijs elk jaar 2% was geïndexeerd dan was dit niet nodig geweest.
1.5 keer het loon maal de jaren die men er werkte ...